http://siop.123guestbook.com
 
 
 
وبلاگ جامع روانشناسی صنعتی و سازمانی

موتورهای جستجو برای تحقیق

نویسنده : حسام بذرافکن | تاریخ : 18:26 - پنجشنبه 1387/03/23

استفاده از موتورهای جستجو برای تحقیق و یافتن اطلاعات دلخواه یکی از بهترین روشهایی است که می تواند به شما در تحقیق ، پژوهش و یافتن اطلاعات دلخواه کمک کند در زیر اسامی صد مرجع مناسب برای جستجو که شاید کمتر با آنها  برخورد کرده باشید معرفی شده اند 

ا

Meta-Search Engines

Meta-search engines use the resources of many different search engines to gather the most results possible. Many of these will also eliminate duplicates and classify results to enhance your search experience.

  1. SurfWax. This search engine works very well for reaching deep into the web for information.
  2. Academic Index. Created by the former chair of Texas Association of School Librarians, this meta-search engine only pulls from databases and resources that are approved by librarians and educators.
  3. Clusty. Clusty searches through top search engines, then clusters the results so that information that may have been hidden deep in the search results is now readily available.
  4. Dogpile. Dogpile searches rely on several top search engines for the results then removes duplicates and strives to present only relevant results.
  5. Turbo 10. This meta-search engine is specifically designed to search the deep web for information.
  6. Multiple Search. Save yourself the work by using this search engine that looks among major search engines, social networks, flickr, Wikipedia, and many more sites.
  7. Mamma. Click on the Power Search option to customize your search experience with this meta-search engine.
  8. World Curry Guide. This meta-search tool with a strong European influence has been around since 1997 and is still growing strong.
  9. Fazzle.com. Give this meta-search engine a try. It accesses a large number of databases and claims to have more access to information than Google.
  10. Icerocket. Search blogs as well as the general Internet, MySpace, the news, and more to receive results by posting date.
  11. iZito. Get results from a variety of major search engines that come to you clustered in groups. You can also receive only US website results or receive results with a more international perspective.
  12. Ujiko. This unusual meta-search tool allows for you to customize your searches by eliminating results or tagging some as favorites.

Semantic Search Tools and Databases

Semantic search tools depend on replicating the way the human brain thinks and categorizes information to ensure more relevant searches. Give some of these semantic tools and databases a try.

  1. Hakia. This popular semantic search engine only accesses websites that are recommended by librarians.
  2. Zotero. Firefox users will like this add-on that helps you organize your research material by collecting, managing, and citing any references from Internet research.
  3. Freebase. This community-powered database includes information on millions of topics.
  4. Powerset. Enter a topic, phrase, or question to find information from Wikipedia with this semantic application.
  5. Kartoo. Enter any keyword to receive a visual map of the topics that pertain to your keyword. Hover your mouse over each to get a thumbnail of the website.
  6. DBpedia. Another Wikipedia resource, ask complex questions with this semantic program to get results from within Wikipedia.
  7. Quintura. Entering your search term will create a cloud of related terms as well as a list of links. Hover over one of the words or phrases in the cloud to get an entirely different list of links.
  8. [true knowledge]. Help with current beta testing at this search engine or try their Quiz Bot that finds answers to your questions.
  9. Stumpedia. This search engine relies on its users to index, organize, and review information coming from the Internet.
  10. Evri. This search engine provides you with highly relevant results from articles, papers, blogs, images, audio, and video on the Internet.
  11. Gnod. When you search for books, music, movies and people on this search engine, it remembers your interests and focuses the search results in that direction.
  12. Boxxet. Search for what interests you and you will get results from the "best of" news, blogs, videos, photos, and more. Type in your keyword and in addition to the latest news on the topic, you will also receive search results, online collections, and more.

General Search Engines and Databases

These databases and search engines for databases will provide information from places on the Internet most typical search engines cannot.

  1. DeepDyve. One of the newest search engines specifically targeted at exploring the deep web, this one is available after you sign up for a free membership.
  2. OAIster. Search for digital items with this tool that provides 12 million resources from over 800 repositories.
  3. direct search. Search through all the direct search databases or select a specific one with this tool.
  4. CloserLook Search. Search for information on health, drugs and medicine, city guides, company profiles, and Canadian airfares with this customized search engine that specializes in the deep web.
  5. Northern Light Search. Find information with the quick search or browse through other search tools here.
  6. Yahoo! Search Subscriptions. Use this tool to combine a search on Yahoo! with searches in journals where you have subscriptions such as Wall Street Journal and New England Journal of Medicine.
  7. CompletePlanet. With over 70,000 databases and search engines at its disposal, this is an excellent resource for searching the deep web.
  8. The Scout Archives. This database is the culmination of nine years’ worth of compiling the best of the Internet.
  9. Daylife. Find news with this site that offers some of the best global news stories along with photos, articles, quotes, and more.
  10. Silobreaker. This tool shows how news and people in the news impacts the global culture with current news stories, corresponding maps, graphs of trends, networks of related people or topics, fact sheets, and more.
  11. spock. Find anyone on the web who might not normally show up on the surface web through blogs, pictures, social networks, and websites here.
  12. The WWW Virtual Library. One of the oldest databases of information available on the web, this site allows you to search by keyword or category.
  13. pipl. Specifically designed for searching the deep web for people, this search engine claims to be the most powerful for finding someone.

Academic Search Engines and Databases

The world of academia has many databases not accessible by Google and Yahoo!, so give these databases and search engines a try if you need scholarly information.

  1. Google Scholar. Find information among academic journals with this tool.
  2. WorldCat. Use this tool to find items in libraries including books, CDs, DVDs, and articles.
  3. getCITED. This database of academic journal articles and book chapters also includes a discussion forum.
  4. Microsoft Libra. If you are searching for computer science academic research, then Libra will help you find what you need.
  5. BASE – Bielefeld Academic Search Engine. This multi-disciplinary search engine focuses on academic research and is available in German, Polish, and Spanish as well as English.
  6. yovisto. This search engine is an academic video search tool that provides lectures and more.
  7. AJOL – African Journals Online. Search academic research published in AJOL with this search engine.
  8. HighWire Press. From Stanford, use this tool to access thousands of peer-reviewed journals and full-text articles.
  9. MetaPress. This tool claims to be the "world’s largest scholarly content host" and provides results from journals, books, reference material, and more.
  10. OpenJ-Gate. Access over 4500 open journals with this tool that allows you to restrict your search to peer-reviewed journals or professional and industry journals.
  11. Directory of Open Access Journals. This journal search tool provides access to over 3700 top "quality controlled" journals.
  12. Intute. The resources here are all hand-selected and specifically for education and research purposes.
  13. Virtual Learning Resource Center. This tool provides links to thousands of academic research sites to help students at any level find the best information for their Internet research projects.
  14. Gateway to 21st Century Skills. This resource for educators is sponsored by the US Department of Education and provides information from a variety of places on the Internet.
  15. MagBot. This search engine provides journal and magazine articles on topics relevant to students and their teachers.
  16. Michigan eLibrary. Find full-text articles as well as specialized databases available for searching.

Scientific Search Engines and Databases

The scientific community keeps many databases that can provide a huge amount of information but may not show up in searches through an ordinary search engine. Check these out to see if you can find what you need to know.

  1. Science.gov. This search engine offers specific categories including agriculture and food, biology and nature, Earth and ocean sciences, health and medicine, and more.
  2. WorldWideScience. org. Search for science information with this connection to international science databases and portals.
  3. CiteSeer.IST. This search engine and digital library will help you find information within scientific literature.
  4. Scirus. This science search engine moves beyond journal articles and also includes searches among such resources as scientists’ webpages, courseware, patents, and more.
  5. Scopus. Find academic information among science, technology, medicine, and social science categories.
  6. GoPubMed. Search for biomedical texts with this search engine that accesses PubMed articles.
  7. the Gene Ontology. Search the Gene Ontology database for genes, proteins, or Gene Ontology terms.
  8. PubFocus. This search engine searches Medline and PubMed for information on articles, authors, and publishing trends.
  9. Scitopia. This "deep federated search" brings the best information from the fields of science and technology.
  10. Scitation. Find over one million scientific papers from journals, conferences, magazines, and other sources with this tool.

Custom Search Engines

Custom search engines narrow your focus and eliminate quite a bit of the extra information usually contained in search results. Use these resources to find custom search engines or use the specific custom search engines listed below.

  1. CustomSearchEngine. com. This listing includes many of the Google custom search engines created.
  2. CustomSearchGuide. com. Find custom search engines here or create your own.
  3. CSE Links. Use this site to find Google Coop custom search engines.
  4. PGIS PPGIS Custom Search. This search engine is customized for those interested in the "practice and science" of PGIS/PPGIS.
  5. Files Tube. Search for files in file sharing and uploading sites with this search engine.
  6. Trailmonkey’s Custom Search Engine. This outdoor adventure search engine will help find information such as trails, maps, and wildlife around the world.
  7. Rollyo. "Roll your own search engine" at this site where you determine which sites will be included in your searches.
  8. Webhoker.com. Use this custom search engine to find information about Northern Ireland.
  9. Figure Skating Custom Search Engine. Use this search engine to learn about figure skating. The more this search engine is used, the better the results become.
  10. Custom Search Engines. There are three custom search engines here, two of which may be relevant for anyone interested in Utah constitution or juvenile justice.
  11. Go Pets America Custom Search Engine. This search engine will help you find information on pets and animals, their health and wellness, jobs in the field, and more.

Collaborative Information and Databases

One of the oldest forms of information dissemination is word-of-mouth, and the Internet is no different. With the popularity of bookmarking and other collaborative sites, obscure blogs and websites can gain plenty of attention. Follow these sites to see what others are reading.

  1. Del.icio.us. As readers find interesting articles or blog posts, they can tag, save, and share them so that others can enjoy the content as well.
  2. Digg. As people read blogs or websites, they can "digg" the ones they like, thus creating a network of user-selected sites on the Internet.
  3. Technorati. Not only is this site a blog search engine, but it is also a place for members to vote and share, thus increasing the visibility for blogs.
  4. StumbleUpon. As you read information on the Internet, you can Stumble it and give it a thumbs up or down. The more you Stumble, the more closely aligned to your taste will the content become.
  5. Reddit. Working similarly to StumbleUpon, Reddit asks you to vote on articles, then customizes content based on your preferences.
  6. Twine. With Twine you can search for information as well as share with others and get recommendations from Twine.
  7. Kreeo.com. This collaborative site offers shared knowledge from its members through forums, blogs, and shared websites.
  8. Talk Digger. Find information on the Internet based on what others are saying about it. Members discuss web sites, blogs, and specific topics here.

Tips and Strategies

Searching the deep web should be done a bit differently, so use these strategies to help you get started on your deep web searching.

  1. Don’t rely on old ways of searching. Become aware that approximately 99% of content on the Internet doesn’t show up on typical search engines, so think about other ways of searching.
  2. Search for databases. Using any search engine, enter your keyword alongside "database" to find any searchable databases (for example, "running database" or "woodworking database").
  3. Get a library card. Many public libraries offer access to research databases for users with an active library card.
  4. Stay informed. Reading blogs or other updated guides about Internet searches on a regular basis will ensure you are staying updated with the latest information on Internet searches.
  5. Search government databases. There are many government databases available that have plenty of information you may be seeking.
  6. Bookmark your databases. Once you find helpful databases, don’t forget to bookmark them so you can always come back to them again.
  7. Practice. Just like with other types of research, the more you practice searching the deep web, the better you will become at it.
  8. Don’t give up. Researchers agree that most of the information hidden in the deep web is some of the best quality information available.

Helpful Articles and Resources for Deep Searching

Take advice from the experts and read these articles, blogs, and other resources that can help you understand the deep web.

  1. Deep Web – Wikipedia. Get the basics about the deep web as well as links to some helpful resources with this article.
  2. Deep Web – AI3:::Adaptive Information. This assortment of articles from the co-coiner of the phrase "deep web," Michael Bergman offers a look at the current state of deep web perspectives.
  3. The Invisible Web. This article from About.com provides a very simple explanation of the deep web and offers suggestions for tackling it.
  4. ResourceShelf. Librarians and researchers come together to share their findings on fun, helpful, and sometimes unusual ways to gather information from the web.
  5. Docuticker. This blog offers the latest publications from government agencies, NGOs, think tanks, and other similar organizations. Many of these posts are links to databases and research statistics that may not appear so easily on typical web searches.
  6. TechDeepWeb. com. This site offers tips and tools for IT professionals to find the best deep web resources.
  7. Digital Image Resources on the Deep Web. This article includes links to many digital image resources that probably won’t show up on typical search engine results.
  8. Federated Search 101. Learn about federated search tools in this article that will be helpful to businesses thinking about purchasing a federated search product.
  9. Timeline of events related to the Deep Web. This timeline puts the entire history of the deep web into perspective as well as offers up some helpful links.
  10. The Deep Web. Learn terminology, get tips, and think about the future of the deep web with this article.


 


دسته بندی :


 

کتاب راهنماي كاربردي ارزيابي عملكرد دستگاههاي اجرايي

نویسنده : حسام بذرافکن | تاریخ : 20:57 - چهارشنبه 1387/03/22

عنوان فارسي راهنماي كاربردي ارزيابي عملكرد دستگاههاي اجرايي
زيرعنوان فارسي همراه CD حاوي قوانين و مقررات مرتبط
زبان فارسي
نويسنده حاجي جباري، عليرضا
سال انتشار 1386
ناشر مركز آموزش و تحقيقات صنعتي ايران
تعداد صفحه 183
فهرست مطالب

فصل اول: اصول و مباني ارزيابي عملكرد

فصل دوم: تشريح مدل رامبا

فصل سوم: تدوين اظهارنامه رامبا

فصل چهارم: تربيت ارزياب رامبا

كليدواژه ارزيابي عملكرد؛ مديريت
لينك http://www.behbook.com/index.aspx?tabid=&catid=&subcatid=&act=view&fid=179#
قيمت

3300 تومان


دسته بندی :


 

کتاب مجموعه قوانين و مقررات كار و تأمين اجتماعي

نویسنده : حسام بذرافکن | تاریخ : 20:54 - چهارشنبه 1387/03/22

عنوان فارسي مجموعه قوانين و مقررات كار و تأمين اجتماعي
زبان فارسي
سال انتشار 1382
ناشر مؤسسه كار و تأمين اجتماعي
محل نشر تهران
تعداد صفحه 1107
فهرست مطالب

1- قانون كار

2- قوانين و مقررات تأمين اجتماعي

3- قانون و مقررات بيمه بيكاري

4- قانون و مقررات نظام هماهنگ حقوق

5- قانون و مقررات بازنشستگي و وظيفه

6- قوانين و مقررات كار و تأمين اجتماعي ويژه شهدا و ايثارگران

توضيح

اين كتاب با قطع وزيري تقديم خوانندگان شده است و نيز براي چهاردهمين بار به چاپ رسيده است.


دسته بندی :


 

مقالات مدیریت

نویسنده : حسام بذرافکن | تاریخ : 12:16 - دوشنبه 1387/03/13

 

 مقالات در زمینه ی مدیریت

موجود در .:مقاله نت.: بزرگترين بانك مقالات دانشجويي:بزرگترین بانک مقالات


· · 21 پند مديريتي ماتسوشيتا
· مديريت فناوری و نوآوری
· هوش هيجاني ابزاري نوين در مديريت بازار
· من و مشتريانم
· نقش آموزش در توسعه اطلاعاتي جامعه دانش مدار
· اطلاعات نياز حياتي مديريت سازمان
·  

· سودوزیان جهانی شدن
· پایان دوره صنعتی
· معرفی استانداردها و سيستمهای مديريت کيفيت
· · فناوری اطلاعات و ارتباطات فناوري اطلاعات، موج سوم تغيير بنيادي در جهان
· 10 راهكار برای مذاكرات و معاملات تجاری
· چگونه فروشنده موفقي شويم؟
· حقوق مفاسداقتصادی
· فروشنده خوبی باشید
· استاندارد ایمنی و بهداشت شغلی OHSAS 18001:1999
· ERPچیست؟
· تبلیغات بازرگانی درعصراطلاعات
· جامعه فراصنعتی
· طراحي برنامه جامع کسب و کار سازماني
· برنامه‌ریزی استراتژیک مدیریت بازار
· طرح كسب و كار (Business Plan)
· تحول مدیریت دربازاریابی
· نگاهي به يك كتاب = مدير در نقش مربي
· مدیریت نام تجاری
· رويكردتي.ئي.اي.ام در ارزيابي عملكرد منابع انساني
· مشاوره و مديريت
· تاريخچه برنامه ريزي احتياجات
· پیوندمدیریت استراتژیک هزینه هاومدیریت استراتژیک بازاریابی
· شش گام موثر در مديريت بحران
· چرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليدي
· كاهش شيوه هاي هزينه عمليات
· رضايت مشتري رمز بقاي سازمان‌ها در كسب و كار رقابتي
· راه های تحقق مشتری مداری
· منافع وهزینه های وفاداری مشتری
· تحلیل تاریخى تورم و کاهش ارزش پول
· ده مسئوليت اصلي مدير فناوري اطلا‌عات
· موانع موفقيت
· نهادي كردن نوآوري در سازمان
· ديدگاههاي "پيتر دراكر" در حوزه مديريت
· اهمیت داشتن یک سایت
· هفت راه براي فرونشاندن خشم مشتريان ناراضي
· مديريت دانش از ديدگاه يك استراتژي تجاري
· زندگی برايان تريسي از زبان برايان تريسي
· زنان در عرصه مديريت
· فرهنگ سازمانی
· تغییرباورهای ناسازگار
· آسیب شناسی سازمان
· پارادايم هاي مديريت برتر در هزاره سوم
· اصول تفكر سيستمي
· تغييرفرهنگ سازماني
· معرفي رشته MBA
· مديريت انگيزش، كاركنان برانگيخته
· 7نکته ارتباطی برای مديران
· مدیریت فناوریهای ارتباطات و اطلاعات(ICTs ) در سازمان
· نقش آموزش در توسعه اطلاعاتي جامعه دانش مدار
· 35اشتباه در وب سایت که باعث نابودی کسب و کار شما خواهد شد.
· 10کلمه ای که در تبلیغات می تواند بیننده را برای ورود به سایت شما تحریک کند.
· 5 روش براي توليد مداوم ايده هاي سودمند در کسب و کار
· بررسي رشته كارشناسي ارشد مديريت فناوري اطلاعات
· آشنایی با کلیات و آزمون رشته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی(MBA )
· فرآيندهاي كاري در روابط عمومي دیجیتال
· بررسى روابط عمومى ديجيتال و نقش آن در بهبود اطلاع رسانى
· معماري اطلاعات در روابط عمومي الکترونيک
· كليات دانش مديريت پروژه
· استانداردهاي ايزو 9000 از ابتدا تا به کارگيري در ‏IT
· شيوه نوشتن درخواست ارائه طرح پيشنهادي(RFP )
· مدیران موفق صنعت فناوری اطلاعات
· تخصص بازرس شرکتهای سهامی
· مديريت بر دانش مساوي است با مديريت بر خود
· کاربردمدیریت دانش دربخش دولتی
· اطلاعات جامع در مورد کنکور ارشد رشته مديريت فناوري اطلاعات
· مديريت با تكيه بر معنويت
· سازمانهای يادگيرنده
· فرهنگ سازمانی
· جايگاه مشاوران در اجراي مديريت دانايي
· ERP و مشکلات راه اندازی در سازمان
· نگرش مدیریت در اثر بخشی سازمان
· ضرورت بازاريابي تك به تك در كسب رضايت مشتري
· نقش ریاضیات در مسئله یابی فرایند مدیریت روابط مشتری CRM)
· مقدمه ای برمدیریت روابط مشتری
· 6عملکرد موثر برای پیشرفت مدیران
· چگونه بر ترس و اضطراب شروع تجارت غلبه کنیم .
· 10 خطاي نگارشي در نامه نگاريهاي تجاري
· 10 استراتژی مهم در مدیریت بخش فروش
· 11 نکته در مدیریت زمان
· نکته هایی عملی و کاربردی برای مدیریت شروع یک تجارت موفق
· اصول پایه درمدیریتTrade show
· نقش مدیران منابع انسانی در ارزشیابی کارمندان
· چگونه یک CV بنویسیم.
· مديريت در شبكه جهاني
· كدگذاري و رمزنگاري در مديريت
· چگونه يك فاكتور فروش انگليسي بنويسيم .
· 7 نکته مهم در E. Bay
· Job analysis
· The Benefits of On-Demand and Desktop Integration
· Human Resource Management and Customer Relationship Management HRM & CRM
· رهبران سطح 5
· 10عملکرد موثر برای افزایش قدرت تمرکز مدیران در تصمیم گیری
· چگونگی مدیریت Trade show display برای افزایش اثربخشی و کارائی آن.
· مدیریت منابع انسانی-چک لیست COPS
· نقش آنالیزمشاغل در مدیریت کارا
· گامهاي اساسي براي تاسيس شركت
· عواملی که باعث کاهش استرس مدیران در محیط کار می شود
· مديريت زمان شخصي براي مديران گرفتار (مديريت زمان)
· مدیریت اثر بخش در بخش خدمات مشتریان
· مدیریت تغییر
· اصول و مبانی سازمان های مجازی
· نکته هایی عملی و کاربردی برای مدیریت شروع یک تجارت موفق
· انگیزش کارمندان
· توسعه استراتژی های مدیریت منابع انسانی
· 8 روش براي بهتر كردن بخش خدمات به مشتريان
· نحوه نوشتن خلاصه طرح تجاري اجرائي
· سیستم مدیریت اطلاعات (MIS )
· چک لیست روشهای کار برای مدیران منابع انسانی در محل کار
· مطالعات دانشگاهStanford در مورد مدیریت زمان
· چک لیست شاخصهای ارگونومیکی محل کاربرای پیشرفت محیط کار
· شاخصهای ارگونومیک
· Three necessity of employee evaluation in an organization or enterprise to its d
· General Leadership
· بررسی آثار الحاق ایران به سازمان جهانی تجارت
· تعریف مدیریت استراتژیک چیست؟
· ده گام به سوی ايجاد اداره ای خلاق تر
· تکنولوژي اطلاعات و نقش آن در تعالي سازمان
· طرح اعطاي تسهيلات به بنگاههاي اقتصادي كوچك و زودبازده
· خلاقيت و نوآوري
· مديريت استراتژيك
· سیستمهای اطلاعاتی کیفیت (QIS)
· مشتری مداری رمز موفقیت در کسب و کار

دسته بندی :


 

m مجموعه مقالات اساتید دانشگاه

نویسنده : حسام بذرافکن | تاریخ : 14:8 - دوشنبه 1387/03/06

مجموعه مقالات دكتر محمود ساعتچي - شنبه ششم مهر
دسته بندی :


 

10 سالانه كارشناسي ارشد رشته روان شناسي صنعتي و سازماني

نویسنده : حسام بذرافکن | تاریخ : 20:0 - جمعه 1387/03/03

 

10 سالانه كارشناسي ارشد رشته روان شناسي صنعتي و سازماني 

         

 

قیمت: ۵,۵۰۰ تومان

- مجموعه سوالات ، تست ها و آزمون هاي كنكور كارشناسي ارشد دانشگاه هاي سراسري و آزاد رشته روان شناسي گرايش روان شناسي صنعتي و سازماني در سال هاي گذشته تا سال 87

- معرفي منابع كنكور كارشناسي ارشد رشته روان شناسي گرايش روان شناسي صنعتي و سازماني (منابع مرجع دانشگاهي رشته روان شناسي به تفكيك درس)

- معرفي رشته ، گرايش ها ، مواد امتحاني و ضرايب رشته روان شناسي در مقطع كارشناسي ارشد

- معرفي دانشگاه هاي شته روان شناسي گرايش روان شناسي صنعتي و سازماني به همراه ظرفيت پذيرش آنها در سال 1387 ( به تفكيك نيم سال اول و دوم تحصيلي و به تفكيك روزانه و شبانه)

- اين بسته آموزشي به عنوان منبع و مرجعي مناسب جهت آمادگي آزمون كارشناسي ارشد روان شناسي صنعتي و سازماني تهيه و توسط اساتيد مجرب كنكور تاييد گرديده است.

- استفاده صحيح از قابليت هاي نرم افزار و شيوه هاي آزمون سازي موجود در نرم افزار به شما كمك مي كند تا بتوانيد سرعت تست زني خود را افزايش دهيد.

 

برخي قابليت‌ها و ويژگيهاي اين محصول :

 

1-      برگزاري آزمون هاي استاندار شامل :

v       سوالات آزمون هاي دانشگاه سراسري و آزاد برگزار شده در سالهاي قبل با مدت زمان استاندارد در كليه دروس و آزمونهاي موجود در جدول ذيل :

 

2-      برگزاري آزمونهاي تكدرس شامل :

v       برگزاري آزمون در درس انتخابي كاربر با قابليت تنظيم تعداد سوالات و مدت زمان پاسخگويي

 

3-      تكنيك تست و پاسخ شامل :

v       برگزاري آزمونهاي تصادفي و بدون تكرار از مجموع كل سوالات در دروس منتخب كاربر با قابيلت مطالعه و مرور تست ها

 

4-      آزمون ويژه قابل سنجش شامل :

v       برگزاري و ذخيره آزمونهاي غير تكراري در درس انتخابي كاربر با قابليت تنظيم تعداد سوالات و مدت زمان پاسخگويي

 

5-      صدور كارنامه و پاسخنامه كليدي :

v       تصحيح و اعلام نتيجه آزمونهاي برگزار شده به صورت درصد پاسخگويي كاربر، تعداد پاسخهاي درست، تعداد پاسخهاي نادرست و بدون جواب

v       صدور پاسخنامه كليدي به شكل "پاسخ كاربر" و "پاسخ صحيح"

v       امكان مقايسه جواب كاربر با جواي صحيح

 

6-      امكان دسترسي و پيمايش همزمان كليه سوالات و پاسخهاي صحيح در پايان هر آزمون

7-      بررسي پيشرفت يا پسرفت درسي در قالب كارنامه و نمودار

8-      معرفي آخرين منابع آزمون كارشناسي ارشد در رشته مربوطه به تفكيك درس

9-      معرفي هر رشته و كليه گرايشها و ضرايب مواد امتحاني مربوط به هر رشته

10-    كد رشته محلهاي تحصيلي هر رشته به همراه دانشگاه هاي پذيرش كننده در سال 87 ( به تفكيك نيم سال اول و دوم تحصيلي و به تفكيك روزانه و شبانه)

11-    امكان تغيير ظاهر نرم افزار به 12 مدل مختلف

 

ليست دروس و آزمون هاي بكار رفته در هر درس مربوط به اين محصول :

دوره هاي موجود :

آزمون هاي سراسري : از سال 1375 الي 1387

آزمون هاي آزاد : ---

دروس موجود (تعداد سوالات هر درس) :

متون روان شناسي به زبان انگليسي(390) – آمار و روش تحقيق(380) – روان شناسي صنعتي و سازماني(75) – روان شناسي اجتماعي(75) – رفتار سازماني(75) – روان شناسي امور استخدامي(75) – بالندگي سازماني(75)

 

  • برای دریافت این بسته می توانید از لینک زیر اقدام نمایید.

10 سالانه كارشناسي ارشد رشته روان شناسي صنعتي و سازماني

 


دسته بندی :


 

فهرست مطالب کورمن

نویسنده : حسام بذرافکن | تاریخ : 21:8 - چهارشنبه 1387/03/01

بخش اول - مبانی تاریخی و روش شناختی
      - مطالعه رفتار کار
      - پژوهش در رفتار کار


بخش دوم - فرایندهای یظری در رفتار سازمانی
      - انگیزش برای کار
      - فرایندهای انگیزشی
      - فرایندهای شناختی و رفتار کار
      - روانشناسی سازمانی
      - رهبری
      - محیط فیزیکی و رفتار کار
      - انواع واکنش به تجربه شغلی : از خود بیگانگی , فشار و خشنودی 


بخش سوم - کاربردهای مطالعه رفتار کار در بهبود سازمان
      - ورود به سازمان : مفاهیم و رویه ها
      - تغییر و تحول در محیطهای کار : فرایندهای اساسی
      - توسعه سازمانی
      - برنامه های تغییر نگرشها و مهارتها
      - سنجش رفتار و واکنشهای شغلی : مشکلات مفهومی
      - سنجش عملکرد و واکنشهای شغلی : سنجشها و فنون
 
دسته بندی :


 

فهرست کتاب مهداد

نویسنده : حسام بذرافکن | تاریخ : 20:52 - چهارشنبه 1387/03/01

فهرست مطالب این کتاب

 فعالیت روانشناسی صنعتی و سازمانی

اصول، مبانی و فعالیت‌های روانشناسی صنعتی و سازمانی

روانشناسی صنعتی و سازمانی

- روانشناسی صنعتی و سازمانی برای شما چه مفهومی دارد

- روانشناسی صنعتی و سازمانی و شغل شما

- روانشناسی صنعتی و سازمانی و زندگی روزانه شما

- مفهوم روانشناسی صنعتی و سازمانی برای کارفرمایان

- پیشینه روانشناسی صنعتی و سازمانی

- سال‌های نخستین (1916 - 1900)

- هوگومونستربرگ

- جنگ جهانی اول (از 1917 تا 1918)

- بین دو جنگ (1940 - 1919)

- جنگ جهانی دوم (1945 - 1941)

- به سوی تخصصی‌تر شدن (1963 - 1946)

- مداخله حکومت (1964 تاکنون)

- روانشناسی صنعتی و سازمانی بین فرهنگی

- تنوع فرهنگی نیروی کار

- قلمرو محیط کار

- یکی شدن و ادغام

- ضرورت تکنولوژی برتر و سیستم‌های اطلاعاتی

- تعهد روانشناسی صنعتی و سازمانی

- چگونه می‌توان یک روانشناس صنعتی و سازمانی گردید؟

- کار کردن در مقام روانشناس صنعتی و سازمانی

- مسائل روانشناسی صنعتی و سازمانی

- حقه‌ها و فریب‌ها

- زمینه‌های روانشناسی صنعتی و سازمانی

- استخدام و گزینش کارکنان

- ارزیابی عملکرد کارکنان

- توسعه و آموزش کارکنان

- رهبری سازمانی

- انگیزش خشنودی شغلی و دلبستگی شغلی

- روانشناسی سازمانی

- شرایط کاری

- بهداشت و ایمنی کارکنان

- استرس در محیط کار

- روانشناسی مهندسی

- روانشناسی مصرف کننده

روش‌های پژوهشی در روانشناسی صنعتی و سازمانی

- سوال‌های پژوهش

- مفاهیم مهم در طراحی پژوهش

- متغیرها

- محیط و زمینه پژوهش

- تعمیم‌پذیری یافته‌ها

- کنترل

- انتخاب و گماردن تصادفی

- تداخل

- طرح‌های پژوهشی

- طرح تجربی (آزمایشی)

- طرح‌های زمینه‌یابی

- طرح‌های مشاهده‌ای

- اندازه‌گیری

- پایایی (ثبات)

- اعتبار

- روش‌های آماری

- آمار توصیفی

- آمار استنباطی

- فراتحلیل

- اصول اخلاقی پژوهشی

روانشناسی سازمانی

رهبری

- تغییر دیدگاه‌های رهبری

- رویکردهایی برای مطالعه رهبری

- نظریه‌های رهبری

- سبک‌های رهبری

- نقش قدرت

- نقش انتظارات

- کنش‌های رهبری

- ویژگی‌های رهبری

- سرپرستان خط اول

- مدیران و مدیران اجرائی (عامل)

- ثبات ویژگی‌های مدیریتی

- دشواری‌ها و مسائل رهبری

- مدیران و مدیران اجرائی

- زنان در مدیریت

- سیاهان در مدیریت

- بحث ویژه

- انتظارات مدیر

انگیزش، خشنودی شغلی و دلبستگی شغلی

- نظریه‌های انگیزشی

- نظریه انگیزشی پیشرفت

- نظریه سلسله مراتب نیازها

- نظریه بودن، وابستگی و رشد (ERG)

- نظریه انگیزش بهداشتی (دو عاملی)

- نظریه ویژگی‌های شغل

- نظریه جاذبه- وسیله- انتظار VIE

- نظریه برابری

- نظریه هدف‌گذاری

- سیکل عملکرد بالا

- خشنودی شغلی : معیاری برای کیفیت زندگی شغلی

- اندازه‌گیری خشنودی شغلی

- گستره خشنودی شغلی

- شغل، شکلی از خشنودی

- ویژگی‌های شخصی و خشنودی شغلی

- توانایی شناختی

- تجربه شغلی

- کاربرد و مهارت‌ها

- شخصیت

- سطح حرفه‌ای

- از دست دادن شغل

- خشنودی شغلی و رفتار کاری

- بهره‌وری

- رفتارهای ضد تولید

- غیبت

- ترک کار

- دستمزد به عنوان منبع انگیزش و خشنودی

- دلبستگی شغلی

- تعهد سازمانی

- بحث ویژه

- خشنودی شغلی و تعهد سازمانی

- سوال‌هایی برای تفکر انتقادی

سازمان سازمان

- روش‌های سازمانی سنتی و مدرن

- تغییرات در فرایندهای ارتباطات و تصمیم‌گیری

- بوروکراسی

- دموکراسی مشارکتی

- برنامه‌های کیفیت زندگی شغلی

- شرایط مشارکت کارکنان

- دوایر کنترل کیفیت

- گروه‌های کاری خودگردان

- آغاز تغییر در سازمان‌ها

- توسعه سازمانی OD

- جامعه‌پذیری کارکنان جدید

- فرهنگ سازمانی

- اتحادیه‌های کارگری

- گروه‌های غیر رسمی : سازمان درون سازمان

- انسجام گروهی

- تکنولوژی رایانه و ساختار سازمان

- دموکراسی مشارکت در روسیه

ویژگی‌های محیط کار

شرایط کار

- شرایط فیزیکی کار

- محل کارخانه

- تسهیلات مراقبت و نگهداری از کودکان

- ادارات فضاآرایی شده و طراحی چشم‌اندازها

- روشنایی

- صدا

- رنگ

- موسیقی

- درجه حرارت و رطوبت

- آلودگی داخلی (محیط کار)

- شرایط کار موقتی

- جدول‌بندی زمان کار

- ساعات کار

- استخدام دائمی پاره‌وقت

- 4 روز کار در هفته

- ساعات کار متغیر

- زمان استراحت

- نوبت کاری

- شرایط اجتماعی و روانشناختی کار

- ساده‌سازی شغل

- خستگی

- کار کردن از راه دور : محل کار در خانه

سلامت و ایمنی کارکنان

- تفسیر آمار حوادث

- عوامل حوادث

- عوامل محل کار

- روشنایی

- درجه حرارت

- طراحی تجهیزات

- فشار اجتماعی

- عوامل شخصی

- استعمال الکل و مواد مخدر

- قدرت تشخیص

- پیشگیری از حوادث

- گزارش‌هی حادثه

- طراحی محل کار

- جو سازمانی

- آموزش ایمنی

- فعالیت تبلیغ ایمنی

- الکلیسم در محل کار

- تاثیرهای الکلیسم روی شغل

- مدیر الکلی

- توان‌بخشی الکلی‌ها

- استعمال مواد مخدر در محل کار

- تاثیرهای مواد مخدر روی کار

- آزمایش اعتیاد و راهکار سازمانی

- موارد بهداشتی استفاده از رایانه

- ایدز در محل کار

استرس در محیط کار

- ماهیت استرس

- تفاوت‌های فردی در واکنش به استرس

- تیپ شخصیتی A

- پرطاقتی

- جایگاه مهار (کنترل)

- نوع شغل

- تعارض‌های شغل- خانواده

- علل استرس در محیط کار

- آثار استرس در محیط کار

- بیماری‌های روان‌زاد جمعی

- فرسودگی

- اعتیاد به کار

- درمان استرس در محیط کار

- روش‌های فردی

- آموزش آرام‌سازی

- بازخورد زیستی

- اصلاح رفتار

عدالت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و قرارداد روانشناختی

- عدالت سازمانی

- عدالت توزیعی

- عدالت آیین‌نامه‌ای

- یادداشت زمینه

- طبقه‌بندی انواع عدالت

- رفتار شهروندی سازمانی

- قرارداد روانشناختی

- نقض قرارداد روانشناختی

- واکنش عادی کارکنان در برابر نقض و پیمان‌شکنی‌های روان‌شناختی چیست؟

- رفتار ضد اجتماعی در محیط کار

- قرارداد روانشناختی و عدالت سازمانی

- خشونت در محیط کار

- بزه‌دیدگان دنیای کار

- علل و چگونگی فرایند بروز از خود بیگانگی

- راهکارهای مقابله با بزه‌دیدگی در محیط کار


دسته بندی :


 

آزمون MMPI -آزمون شخصیت

نویسنده : حسام بذرافکن | تاریخ : 12:30 - چهارشنبه 1387/03/01

آزمون MMPI از مهمترین آزمونهای شخصیت است که در فرم اصلی خود دارای 565 سوال است و زمان لازم برای اجرای آن حدود یک ساعت می‌باشد. این پرسشنامه را می‌توان هم به صورت فردی و هم به صورت گروهی اجرا نمود. فرمهای گوناگون این پرسشنامه را می‌توان در گروههای سنی بالاتر از 16 سال و یا افرادی که حداقل دارای 8 کلاس تحصیلات هستند، اجرا کرد.

تهیه آزمون MMPI

آزمون شخصیتی مینه سوتا یا MMPI را می‌توان یکی از مهمترین و معتبرترین آزمونها در زمینه شخصیت دانست. این پرسشنامه در سال 1943 بوسیله هاتاوی و مک کنیلی در دانشگاه مینه سوتا ساخته شد و از آن پس در پژوهشهای مختلف مربوط به مسائل شخصیتی و اختلالات روانی و در بیمارستانها ، کلینیکها و مراکز بهداشت روانی مورد استفاده گسترده‌ای قرار گرفت. از سال 1943 تا 1954 بالغ بر 689 مقاله پژوهشی که بیانگر ارزش چشمگیر این پرسشنامه در تشخیص و ارزشیابی شخصیت می‌باشد، منتشر شد.

آزمون MMPI در ایران

مدتها فرم اصلی پرسشنامه MMPI که 565 سوال برای پاسخگویی داشت، در ایران اجرا می‌شد. اجرای چنین پرسشنامه‌ای معایبی داشت، از جمله اینکه بسیار طولانی و وقت گیر بود. بطوری که در اواخر پاسخدهی به پرسشنامه ، آزمودنی کاملا خسته به نظر می‌رسید. از سوی دیگر تفسیر و نمره گذاری آن نیز برای روان شناسان بسیار وقت گیر می‌نمود. علاوه بر این سوالاتی در این فرم با توجه بر فرهنگ غربی گنجانده شده بود که مطابقتی با شرائط فرهنگی ایران نداشت. از این رو اجرای این آزمون آن چنان که انتظار می‌رفت، نمی‌توانست منعکس کننده شخصیت یک فرد ایرانی باشد.

با توجه به وجود مشکلات فوق نیاز برای تهیه آزمونی با همین محتوا که معایب ذکر شده را نداشته باشد، احساس می‌شد. بر این اساس تصمیم برای تهیه فرمی از MMPI که اولا ارزشها و شرائط فرهنگ ایرانی در آن در نظر گرفته شده باشد و ثانیا کوتاه بوده و مستلزم صرف وقت کمتری باشد، گرفته شد. با در نظر گرفتن این مسائل دکتر اخوت ، براهنی ، شاملو و نوعپرست ، 71 سول از پرسشنامه MMPI را اقتباس و با در نظر گرفتن فرهنگ ایرانی آن را در فرم کوتاهی تدوین و یک رشته فعالیتهای پژوهشی را آغاز کردند. این فرم کوتاه شده کاربرد بسیار وسیعی در فعالیتهای پژوهشی بالینی پیدا کرده است و هنوز هیچ آزمون با آن برابری نمی‌کند.

نمره گذاری آزمون MMPI

نمره گذاری این پرسشنامه در دو دسته از مقیاسها صورت می‌گیرد. یک دسته مقیاسهای روانی را شامل می‌شود که قبل از تفسیر و نمره گذاری مقیاسهای بالینی نمره گذاری و تفسیر می‌شود. مقیاسهای روانی شامل مواردی است که احتمال اینکه فرد به برخی از سوالات دروغ گفته باشد، یا جنبه‌های دفاعی به خود گرفته باشد را مشخص می‌کند. همچنین با استفاده از برخی میزانهای این مقیاس می‌توان تعیین کرد که آیا فرد در طول پاسخدهی به آزمون تلاش داشته خود را بهتر و خوبتر جلوه دهد یا بدتر. بر همین اساس نمرات آزمودنی در مقیاس بالینی نیز مورد تعبیر و تفسیر قرار می‌گیرند.

مقیاسهای بالینی به خصوصیات شخصیتی فرد در ابعاد مختلف می‌پردازد. این مقیاسها در فرم 71 سوالی کاهش پیدا کرده‌اند. مقیاسهای باقیمانده شامل موارد زیر است:


  • مقیاس HS یا هیپوکندریا : به خصوصیاتی اشاره دارد که حول و حوش خود بیمار انگاری فرد دور می‌زنند. افرادی که نمرات بالایی در این مقیاس می‌گیرند، توجه فزاینده‌ای به مشکلات جسمی خود دارند و اغلب احساس بیماری و ناراحتی می‌کنند، بدون اینکه واقعا مشکل خاص جسمی داشته باشند.

  • مقیاس D یا افسردگی : نمره فرد در این مقیاس میزان افسردگی فرد را نشان می‌دهد.

  • مقیاس Hg یا هیستری : تمایل به جلب توجه و واکنشهای نمایش گونه را نشان می‌دهد.

  • مقیاس Pd یا سایکوپاتیک : واکنشهای ضد اجتماعی آزمودنی را نشان می‌دهد.

  • مقیاس Pa یا پارانویا : میزان اعتماد یا بی‌اعتمادی فرد را نسبت به دیگران می‌سنجد. افرادی که نمرات بالایی در این مقیاس دارند، افرادی هستند که اعتماد کلی به دیگران دارند و افکار و رفتار آنها حاکی از سوظن شدید است.

  • مقیاس PT یا پیکاستنی : به خستگی و ضعف روانی فرد اشاره دارد.

  • مقیاس SC یا اسکیزوفرنی : وجود علائم سایکوتیک را مورد بررسی قرار می‌دهد.

  • مقیاس Ma یا مانیا : علائم مورد سنجش در این مقیاس بر عکس افسردگی است. افرادی که نمرات بالاتری در این مقیاس کسب می‌کنند، شادتر و پرانرژی‌تر هستند که در برخی درجات بالا به عنوان یک اختلال شناخته می‌شود.

تفسیر آزمودن MMPI

برای تفسیر کامل آزمون MMPI وجود تجربه عملی با افراد و بیماران و اجرای آزمون ضروریست. معمولا با رسم پروفایل نمرات آزمودنی در مقیاسهای بالینی و روانی به ترتیب بالاترین نمرات فرد در مقیاسهای بالینی ، تعیین و کدبندی لازم انجام می‌شود. چندین ترکیب مختلف از کدبندی‌ها در تفسیر آزمون MMPI ارائه شده است، ولی مسلم است که تفسیر نهائی تنها با استناد به این رمزها و کدبندی‌ها انجام نمی‌شود و کلیه نمرات فرد در مقیاسهای بالینی و روانی و شیوه پاسخدهی به آزمون مدنظر قرار می‌گیرد.
دسته بندی :


 

مجلات دارای رتبه علمی مصوب در گروه علوم انسانی

نویسنده : حسام بذرافکن | تاریخ : 10:56 - چهارشنبه 1387/03/01

 

مجلات  علوم انسانی موجود در سایت بانک اطلاعاتی نشریات کشور:

 

راهنمای استفاده از این مجلات:

ابتدا باید در  magiran.com عضو شوید :

شما با تکميل فرم عضويت و تاييد نشانی ايميل خود در سايت "بانک اطلاعات نشريات کشور magiran.com"  می توانيد از امکانات اختصاصی اين سايت به شرح زير استفاده نماييد:

  • مطالعه متن روزنامه های تحت پوشش سايت
  • استفاده از  فروشگاه الکترونيک سايت جهت سفارش اينترنتی اشتراک نسخه چاپی نشريات
  • ايجاد فهرست نشريات مورد علاقه جهت دسترسی سريع
  • اطلاع از انتشار نشريات مورد علاقه از طريق پست الکترونيکی
  • و ساير مزايا و امکاناتی که بعدا به سايت اضافه خواهد شد.

اشتراک طلايي:
  
با پرداخت سالانه  150.000 ريال و دريافت اشتراک طلايي، علاوه بر دريافت خدمات ويژه سايت می توانيد حداکثر 300 عنوان از مطالب مجلات گردآوری شده در سايت را دريافت و مطالعه نماييد.

 

 

 

لیست مجلات  :

آينه ميراث (فصلنامه ويژه نقد كتاب، كتابشناسي و اطلاع رساني در حوزه متون)

 اطلاعات سياسي - اقتصادي (ماهنامه اقتصادي، سياسي)

 حقوقي بين المللي (دوفصلنامه حقوق بين الملل)

 دانشگاه اسلامي (فصلنامه علوم انساني)

 راهبرد ياس (فصلنامه پژوهشي)

 رشد آموزش زبان (فصلنامه علوم انساني)

 رهيافت (فصلنامه علوم انساني)

 سياست خارجي (فصلنامه علوم انساني)

 صنعت بيمه (فصلنامه علمي، فني و اقتصادي)

 علوم سياسي (فصلنامه علوم انساني)

 فصلنامه كتاب (فصلنامه كتاب، كتابداري و اطلاع رساني)

 گنجينه اسناد (فصلنامه تحقيقات تاريخي و مطالعات آرشيوي)

 مطالعات ايراني (دوفصلنامه )

 مطالعات آسياي مركزي و قفقاز (فصلنامه علوم انساني)

 آينه معرفت (فصلنامه پژوهش هاي فلسفه و كلام اسلامي)

 المپيك (فصلنامه آموزشي، پژوهشي)

 انديشه هاي نوين تربيتي (فصلنامه )

 انديشه ديني (فصلنامه )

 بررسي هاي حسابداري و حسابرسي (فصلنامه )

 پژوهش در حيطه كودكان استثنايي (فصلنامه كودكان استثنايي)

 پژوهش زنان (فصلنامه )

 پژوهش و برنامه ريزي در آموزش عالي (فصلنامه علوم انساني)

 پژوهش زبان هاي خارجي (فصلنامه )

 پژوهشهاي روان شناختي (فصلنامه علوم انساني)

 پژوهش هاي جغرافياي طبيعي (فصلنامه )

 پژوهش هاي اقتصادي ايران (فصلنامه اقتصادي)

 پژوهش هاي جغرافياي انساني (فصلنامه )

 پژوهش هاي فلسفي - كلامي (فصلنامه )

 پژوهشي دانشگاه اصفهان (علوم انساني) (فصلنامه )

 پژوهش در علوم ورزشي (فصلنامه علوم انساني)

 پژوهش در سلامت روانشناختي (فصلنامه )

 پژوهش زبان و ادبيات فارسي (دوفصلنامه زبان و ادبيات فارسي)

 تحقيقات اقتصادي (فصلنامه )

 جغرافيا و توسعه (فصلنامه )

 حقوق دانشكده حقوق و علوم سياسي (فصلنامه )

 خانواده پژوهي (فصلنامه )

 دانشكده ادبيات و علوم انساني دانشگاه تبريز (فصلنامه علوم انساني)

 سياست دانشكده حقوق و علوم سياسي (فصلنامه )

 شيعه شناسي (فصلنامه الهيات، تاريخ و جامعه شناسي شيعيان جهان)

 علوم اجتماعي و انساني (فصلنامه )

 علوم رفتاري (دوفصلنامه )

 گوهر گويا (فصلنامه )

 مديريت دولتي (فصلنامه )

 مديريت فناوري اطلاعات (فصلنامه )

 مطالعات عرفاني (فصلنامه )

 مطالعات اقتصاد انرژي (فصلنامه علوم انساني)

 مطالعات و پژوهش هاي دانشكده ادبيات و علوم انساني (فصلنامه علوم انساني)

 مقالات و بررسيها (دوفصلنامه فلسفه، فقه، علوم قرآني)

 نامه علوم اجتماعي دانشگاه تهران (دوفصلنامه )

 نشريه دانشكده ادبيات و علوم انساني دانشگاه شهيد باهنركرمان (دوفصلنامه )

 نوآوري هاي آموزشي (فصلنامه )


دسته بندی :


 

آخرین مطالب

» سایت ( پنجشنبه 1393/07/10 )
» تماس با من ( جمعه 1393/06/14 )
» آموزش spss ( جمعه 1393/05/31 )
» گالری عکس ( جمعه 1393/05/31 )
» نکوداشت کوچیک ( جمعه 1393/05/31 )
» اندر اوضاع روانشناسان صنعتی وسازمانی ( پنجشنبه 1393/05/02 )
» تصمیم گیری و نظریه ناهماهنگی ( شنبه 1392/12/24 )
» کنکور امسال 92 ( جمعه 1392/12/16 )
» کنکور دکترا و نظریه حلزون ( چهارشنبه 1392/12/14 )
» مهم اینه که اون چقدر می گیره!!!(رضایت از حقوق و عدالت ادراک شده) ( سه شنبه 1392/12/13 )
» رضایت شغلی ( جمعه 1392/12/09 )
» چرا پایش رضایت شغلی اینقد مهمه؟ ( جمعه 1392/12/09 )